在青春的路上逐梦

——记集团公司优秀科技工作者汪有才

?6年前，共产党员汪有才大学毕业后进入铜陵有色金神耐磨材料有限责任公司(以下简称金神公司)工作。他至今还记得在欢迎座谈会上，主管单位铜冠投资公司一位领导说的:“只要你愿意付出努力，企业就一定会为你展开成长的空间。”带着这份信念，他用勤奋、敬业和创新，逐渐成长和成熟。
　　如今，这个小伙子已经从一名普通的技术人员“蝶变”为电气工程师、铜陵有色集团公司2017年度的优秀科技工作者。汪有才用实践走出了一条青春逐梦路。
　　

?成长成才
　　2012年7月，23岁的汪有才从安徽理工大学毕业。实习期间，先后在金神公司锻造车间、铸造车间和8万吨耐磨材料项目组等进行了学习和实践。企业一线的环境并没有想像得那么美好，机器的鸣响不绝于耳，黑金属的味道飘荡在偌大车间的空气中，很难令人愉悦。然而性格开朗的他却很快地适应下来，与老师傅们打成一片。
　　理论与实际的结合是一个长期的过程。汪有才说:“好的员工既是企业造就出来的，更是生产技术一线锻炼出来的。”2012年，他被公司安排至开发区分厂任副主任兼技术员。为了尽快适应岗位的需要，他把时间全都用在关键岗位的跟班作业上，工作笔记里写满了老技师给他讲的经验和要点。遇到弄不透的问题，他就直接上机操作，“要是产品不合格，一样被罚款，这样的风险我也得承担。”
　　勤学善思、科班出身的汪有才把金神公司的整个设备摸了个遍，很快就能独立解决一些设备电气难题了。2013年，金神公司启动了8万吨耐磨材料项目一期工程建设，汪有才全面系统地参与了设备选型、安装调试工作。
　　在项目建设一年多时间里，汪有才积极和设计、制造和安装施工等多方沟通交流，努力钻研新设备，认真把好设备安装关，对安装过程中每一个关键环节都认真对待，对每一个关键参数都认真核实，对每一处临时改动都反复推敲。一次，汪有才发现热处理系统淬火槽内叶片设计不合理，水的流通量不足。经过反复思考和推敲，他向设计方提出了在不影响叶片强度的情况下，对叶片进行加工打空来保证水的流通性，这项建议得到了该项目设计师的充分肯定。
　　工作中，汪有才深挖一些设备潜能，努力探索提高生产效率和产品质量的方法。作为分厂技术副主任和项目组成员，他先后协助完成了多项技术改造革新，解决了设备瓶颈问题，提高了生产效率和产品质量。
　　“我觉得从事设备技术维护工作，除了要不怕吃苦，更重要的是要有实干精神。心态很重要，要真正沉下去，踏踏实实地做一些基础性的工作。技术来不得半点马虎，必须用严谨的数据来说话。”当谈到几年工作的感悟时，汪有才说。
　　

?责任担当
　　这些年，金神公司进入了快速发展时期，产能、销量得到了进一步的释放。公司在时刻关注行业发展和市场变化的同时，更不断地将生产技术重心向科技兴企方面转移。作为技术员的汪有才也在思考，只有不断创新突破、转型升级，才能推动企业走专业化之路。
　　2015年，金神公司实施科研项目“矿山超大型球磨设备用高强韧性合金锻球生产工艺”。这个项目研究历经三年，并且获得科技部中小企业创新基金90万元贷款贴息立项支持。汪有才作为参与人员，回想起刚到项目组工作时，他印象最深的一个字:“累！”因为国家、行业没有这类直径150毫米以上锻球的标准，也没有任何可借鉴的研究范本，行业整体工艺状况也不成熟。
　　在开展研究工作的初期，材料性能指标总是达不到客户的要求。为了尽快解决实际问题，汪有才每天都守在现场，通过无数次试验，重复着采集数据-分析测算-工艺调整的过程。“这次试验出来，密密麻麻的一长串数据，看着都让人晕。”项目组的同事说。那段时间，他经过不断调试工艺、改配原料，和同事们共同讨论分析，把摸索出来的经验整理成了企业标准Q/JS01-2010《锻造钢球直径160毫米～直径200毫米》。
　　功夫不负有心人。项目历经三年，不仅为国内外大企业开发了多个不同直径的钢球产品，而且产品性能指标完全符合客户要求。这个标准经省质量技术监督局批准公布还成为安徽省地方标准(《直径160毫米～直径200毫米锻造钢球》，标准号DB34/T2273-2014)。该项目先后获得安徽省科技进步三等奖、铜陵市科技进步二等奖、集团公司科技创新成果二等奖;项目产品还获得安徽省重点新产品称号。
　　近年来，汪有才不断加大科技政策争取力度，金神公司被连续认定为“高新技术企业”;申报的省国资委、省科技厅“半固态凝固成型铸造磨球”重大科技攻关项目获得“2017年度安徽省优秀新产品”，也获得了不少荣誉及奖励资金。
　　“看到自己的付出有成果，我就真心高兴。我愿意为企业多出力，也愿意坚持下去。”汪有才在支部的组织生活会上表示。
　　

?用心做事
　　耐磨材料的生产过程连续性强，劳动强度大，工艺较为繁杂。为此，汪有才积极抓好生产车间多类产品的过程监控，从原料来源、技艺指标、工艺控制、用户评价等方面建立客户档案资料，有效提高了工艺参数对产品质量的保证度。“小汪总是能第一时间解决技术上的疑难问题。他和班组员工打成一片，我们和他在一起配合工作很顺利。”分厂厂长徐斌说。
　　认真是一种态度，态度决定一切。2017年，金神公司产量大幅增加，面对使用的中频炉对合金钢球加热中加热温度不稳定及能耗高的不利情况，如何保障产品产量和质量的稳定？汪有才告诉大家：“再忙也要守住质量这个生命线。”他提议利用休息时间改造中频炉。虽然设备12小时不停地运转，他的身影也不停在一线穿梭，除了不固定地在白班和夜班值守，还采用工序能力指数、统计图表等质量管理工具进行分析，通过不断试验、查阅资料、记录变化数据及现场调试，钢球加热系统稳定性大大提高，产品质量得到提升，一举降低了产品加热吨电耗。这不仅当年节约成本100多万元，而且大大提高了生产效率。《中频炉电源改进项目》相继获得铜陵有色集团公司合理化建议三等奖、铜陵市经信委节能减排项目奖;开发区分厂锻造车间也被认定“安徽省数字化车间”;2017年，经汪有才通过工作总结申报的10项专利全部被授权。
　　时光荏苒，汪有才已经参加工作6年多了。他用自己人生中最美好的青春时光，一步一个脚印冲锋在生产一线，用自己的智慧、辛勤的汗水走出一条无怨无悔的成长之路。“我喜欢我的工作，我也希望通过自己的努力，让金神公司各项工作做得更好，发展得更快一些。不管多累多辛苦，对我而言，把苦累当成磨砺，把付出当成快乐。只要无愧于心，就是我最大的幸福。”成绩面前，瑞丰|国际|网址：汪有才依然淡然地这样表示。（夏富青 戴宝希）